Поговорим об отрывах. чуть ли не каждый день получаю от новичков одной с сетевых косметических компаний сообщение о том что в Фаберлик надо постоянно пахать и ни какой пенсии. Каждый раз вспоминаю двух вышестоящих Бриллиантовых директоров нашей структуры, которые лет 5 как не работают, просто делают свои 50 баллов (4000р, 1150грн) и получают свой пассив каждый каталог, которого у нас по словам некоторых лидеров с с другой сетевой компании вроде бы и не должно быть !!!

Теперь давайте перейдем к цифрам и фактам. Это лучше чем показывать скрины не знакомых вам людей. Начнем с Фаберлик !!! Я (Николай Андрейко) открытый Золотой директор (3 директорские ветки). И, исходя с нашего маркетинга, без учета моих директоров мой ГО должен быть минимум 1000 баллов. Мы этого не скрываем. Но давайте разберем что такое 1000б. Это всего 20 человек по 50 баллов или 40 человек по 25 баллов. При активной работе эти 1000 баллов можно сделать всего за 2-3 каталога работы не особо сильно напрягаясь. Так же добавлю тот факт, что делая по 100б каждый каталог вы получаете ВИП статус и компания САМА будет под вас подписывать новичков, такого нет ни в одной компании!!!!!!!!!!!!! И при этом это будут уже целевые люди. которые регистрируются целенаправленно, что бы делать заказ со скидкой или работать консультантом на продажах и делать нужные баллы.

Мой совет, научитесь считать свой маркетинг, чем считать маркетинг другой компании.
Хотите поговорить более подробно или подискутировать на тему маркетинга,

я всегда "за" - вот мой скайп:   korkina197846
c ув. Коркина Татьяна